سامح البنا
عضو جديد
- المشاركات
- 1
- الإقامة
- مصر
برنامج شير ات للكمبيوتر https://image.ibb.co/csqPAf/U8879ntitled.jpg
حمل من هنا
كانت سيارات الأجرة التقليدية لفترة طويلة هي الطريقة الأكثر ملاءمة للتنقل من مكان لآخر عندما لا يكون لديك الوقت لانتظار الحافلة أو القطار. أحدثت تطبيقات مشاركة الألعاب مثل Lyft ثورة في كيفية وصول المسافرين إلى وجهاتهم. تم تصميم التطبيقات لتتناسب مع خدمات السائق مع الركاب المحتملين. أصبحت التطبيقات شائعة جدًا في جميع أنحاء العالم بسبب الراحة التي تقدمها. هناك العديد من المزايا لهذه التطبيقات التي ربما تكون قد أصبحت شعبية. 1. على عكس سيارات الأجرة التقليدية ، لا تحتوي تطبيقات ridesharing على قيود عندما يتعلق الأمر بالبقع الساخنة. يمكنك استخدام الخدمات أينما كنت في أي وقت طالما هناك سائقين واتصال بالإنترنت. يمكنك الاستمتاع بالركوب حتى في المناطق التي يصعب فيها العثور على سيارة أجرة لراحتك. 2. توفر التطبيقات حرية اختيار السائق الذي تشعر أنه أكثر ملاءمة. عند إدخال التفاصيل الخاصة بك على التطبيقات ، يمكنك الحصول على قائمة بجميع برامج التشغيل المتوفرة بالقرب منك. ثم تقرر السيارة التي ترغب في ركوبها في جعلك أكثر راحة. 3. بعض التطبيقات تعطيك القدرة على تتبع تقدم الركوب وأنت تنتظر. هذه هي الميزة التي أزلت المواقف التي تنتظر فيها بلا نهاية لا تعرف بالضبط مكان السائق. 4. تطبيقات ridesharing تقدم بدائل موثوقة للغاية لسيارات الأجرة من حيث معدلات المعنية. هناك سائقي سيارات أجرة إما أن يرفضوا العداد أو ينتهي بهم الأمر إلى زيادة الشحن وهذا شكوى شائعة بين العملاء. وقد تم القضاء على مثل هذه القضايا وتلك التي تتعلق بالعبث بواسطة العدادات. وبصرف النظر عن رسوم بأسعار معقولة نسبيا للركوب ، يمكنك في الواقع استخدام المقدرات لحساب أفضل أسعار ركوب المتاحة حتى تحصل على ركوب يمكنك تحمله حتى قبل أن تحجز رحلتك. 5. هم تطبيقات مصدر دخل عظيم للسائقين الجانبيين. إذا كنت ترغب في الحصول على دخل إضافي ، يمكنك الاستفادة من نفسك كسائق في المنطقة المفضلة لديك باستخدام التطبيقات. لراحتك ، يمكنك في الواقع اختيار عرض ركوب على طول الطرق التي ستستخدمها عند تشغيل المهمات الخاصة بك حتى يمكنك كسب المال والحصول على المهام الخاصة بك ليوم الانتهاء بشكل ملائم. 6. يتيح لك خفض تكاليف السفر من خلال مشاركة الألعاب مع الركاب الآخرين على طول مسارك. هذا هو على الأرجح واحدة من أفضل ميزات تطبيقات ridesharing. من خلال التضحية براحتك في القيادة ومشاركتها مع عدد قليل من الركاب الآخرين على طول مسارك ، ستحصل على مشاركة الرسوم التي تجعل ركوب الخيل رخيصًا للغاية. تواجه خدمات تطبيقات Ridesharing مقاومة صارمة للغاية من خدمات سيارات الأجرة التقليدية ، ولكن مع المزيد من السائقين الذين ينضمون الآن ، لا بد أن تتحسن راحة الركاب. ويجري أيضا إنشاء المزيد من الشركات التطبيق ridesharing كل يوم ، وبالتالي من المتوقع أن معدلات أقل من ذلك. أسعار الأسهم والأوراق المالية تتقلب من وقت لآخر مثل أسعار المنتجات الأخرى. يتم تنشيط قوانين العرض والطلب في هذا السوق. الأسعار تتقلب بسرعة كبيرة مقارنة بأسعار المنتجات الأخرى. تتأثر أسعار الأسهم بعدة عوامل. فيما يلي أسباب تذبذب أسعار الأسهم والأوراق المالية: حالة العمل: هناك علاقة وثيقة بين تقلبات أسعار الأسهم والأوراق المالية مع حالة العمل. حالة جيدة من الأعمال يزيد من سعر الأسهم والحالة الرهيبة يؤدي إلى انخفاض الأسعار. ظروف العمل على نطاق واسع ازدهار نوعان والاكتئاب. في "الطفرة" زيادة أسعار الأسهم في السوق وانخفاض أسعار الاكتئاب. نسبة التوزيعات: ترتبط أسعار الأسهم بالتغير في معدل الأرباح. يستثمر المستثمرون أموالهم لكسب الربح. لذا ، يؤثر التغير في معدل الأرباح على سعره. معدل البنك: سعر البنك له تأثير خاص على تغيرات أسعار الأسهم. زيادة معدل البنك يشجع المستثمرين على توفير المال في البنك. ونتيجة لذلك ، يقوم المستثمرون ببيع أسهمهم لتصفية الأموال بغرض توفيرها مما يزيد من المعروض من الأسهم في السوق والأسعار تنخفض. من ناحية أخرى ، يشجع انخفاض معدل الفائدة على المستثمرين على استثمار الأموال على الأسهم التي تزيد من الطلب على السوق. الطلب المتزايد يزيد من سعره. التضخم والانكماش: يقلل التضخم من قوة شراء النقود. يوجد الكثير من المال في أيدي الناس أثناء التضخم. في هذا الوقت يحاول الناس الحصول على بعض الفرص من خلال استثمار الأموال الزائدة في سوق الأسهم. لذلك ، يزيد الطلب على الأسهم مما يزيد سعره. في وقت الانكماش ، تنخفض أسعار الأسهم بتأثير مطالب أقل. السياسة النقدية والائتمانية للبنك المركزي: تتأثر في الغالب الزيادة في أسعار الأسهم والأوراق المالية وانخفاضها بالسياسة شيرات للكمبيوتر النقدية والائتمانية ، وينظر إلى نقص الأموال في السوق. والمستثمرون الذين حصلوا بالفعل على قروض من البنوك حريصون على سداد القروض حتى عن طريق بيع أسهمهم. في هذه الحالة يتم زيادة المعروض من الأسهم ولزيادة العرض عن انخفاض سعر الطلب والسوق يصبح سوق "الدب". السياسة المالية للحكومة: تؤثر سياسة الضريبة المالية للحكومة على أسعار الأسهم. إذا قامت الحكومة بزيادة الرسوم والضرائب ، فإن أسعار السلع تزيد ويقل البيع بشكل نسبي. انخفاض في المبيعات يشير إلى انخفاض في الإيرادات. انخفاض في الإيرادات يعني انخفاض في معدل أرباح الأسهم. إذا انخفض معدل توزيع الأرباح ، فسوف ينخفض سعر سهم الشركات أيضًا. من ناحية ، إذا حصلت الشركة على إعفاء ضريبي ، وخصم ضريبي ومنافع أخرى من الحكومة ، فإن ربحية الشركة تزداد. زيادة الربح تعني زيادة في معدل الأرباح وزيادة سعر السهم. التغيير في سياسة منظمات الاستثمار: منظمات الاستثمار مثل البنوك ، والتأمينات ، ومجلس الاستثمار. إذا قررت بيع أسهم أي شركة معينة ، فإن سعر أسهم تلك الشركة ينخفض. من ناحية أخرى إذا قررت منظمات الاستثمار إجراء استثمار في منظمة معينة ، فإن سعر سهم تلك المنظمة يزداد. الكساد الاقتصادي: يؤثر الركود الاقتصادي على سوق الأسهم والاقتصاد بأكمله في البلاد غير موات. خلال فترة الركود الاقتصادي ، تقل القوة الشرائية للسكان بمعدل كبير. في تلك الفترة انخفضت أسعار الأسهم في سوق رأس المال. سياسة استيراد وتصدير الحكومة: تتقلب أسعار الأسهم أيضًا اعتمادًا على سياسة الاستيراد والتصدير. إذا قدمت الحكومة أي خصومات خاصة أو تسهيل تصدير على تصدير أي سلع بعينها ، فمن المحتمل أن تزيد ربحية تلك الشركات المصدرة. يصبح الناس أكثر اهتماما بشراء أسهم تلك الشركات المصدرة تحت هذه المرافق. هذا يزيد من الطلب على الأسهم ويزيد من أسعار الأسهم. من ناحية أخرى ، إذا تم سحب المرافق المذكورة يحدث العكس. سلوك الأعضاء: يحدث تذبذب الأسعار أيضًا اعتمادًا على سلوك الأعضاء والشائعات. في حالة انتشار أي إشاعة لصالح أي شركة بعينها ، فإن أسعار أسهم تلك الشركة سوف تزيد والعكس صحيح. مرة أخرى إذا كان أي عضو مؤثر يعمل عمدا لصالح أي شركة أو شراء أسهم أي شركة معينة ، فسوف تزيد أسعار تلك الشركة. عوامل أخرى: بعض العوامل الأخرى مسؤولة أيضاً عن تذبذب أسعار الأسهم مثل التغيير في أي سياسة للدولة ، والتغيير في أعضاء الوزارة ، والحرب الأهلية ، والانتخابات ، والحوادث الدولية. بالإضافة إلى أي حالة عشوائية تتقلب مثل الفيضانات المفاجئة والانهيارات الأرضية. إذا كنت تعتبر نفسك شخصًا مشاركًا ، فما الذي تشاركه أكثر شيئ؟ هل تشارك معرفتك أو نقودك أو وقتك أو مشاعرك أو حلمك أو رؤيتك أو انتصاراتك أو إخفاقاتك أو شكاويك؟ ما الذي يحفزك للمشاركة في بعض المجالات ، وما الذي يمنعك من المشاركة في مجالات أخرى؟ يتوقع الكثيرون من الآخرين المشاركة أولاً قبل بدء المشاركة. إنهم لا يدركون أنه ، من أجل الحصول على ، يجب أن يعطي أولا. تبدأ دورة العطاء والتسلية بالعطاء. يعرف القادة المثاليون أهمية المشاركة. إنهم يعرفون أن ما يتلقونه ، يتلقونه من أجل المشاركة ، وليس من أجل الذات. إنهم يعتقدون أن ما يحصلون عليه يجب أن ينتقل إلى الآخرين لنجاح التدفق بحرية. المشاركة لديها العديد من الفوائد. بعض الفوائد واضحة ، والبعض الآخر خفية. من الصعب تحقيق فوائد المشاركة ما لم نختبرها ونمارسها. كلما زادت مشاركتنا ، زادت الفوائد التي نحصل عليها في المقابل. فيما يلي خمس فوائد للمشاركة: 1. تلقي وفقا لقانون الكارما ، لكل فعل ، هناك رد فعل مساوٍ ومعاكس. هذا يعني أنه إذا أعطينا ، فسوف نحصل على شيء متساوٍ على الأقل في المقابل. أقول على الأقل لأن جمال المشاركة هو أنه عندما تشارك شيئًا جيدًا مع الآخرين ، فإنك تضع نفسك في مكانه للحصول على أرباح منه ، بحيث يكون ما تتلقاه أكثر مما قدمته في الأصل. لذلك ، يصبح تلقي ما نريده ممكنًا من خلال مشاركة جزء مما نريد رؤيته. 2. التآزر من خلال تبادل الآراء المختلفة التي قد تكون متناقضة ، فإننا نخلق التآزر الذي يرشدنا إلى النجاح الحقيقي. طالما نبقي أنفسنا معزولين ولا نشارك ، فنحن لسنا قادرين على خلق التآزر والتناغم في النظام. عندما يتم إنشاء التآزر من خلال المشاركة في فريق ، بين الفرق في قسم ، والإدارات في منظمة ، ومنظمات في مجتمع ، ومجتمعات في مجتمع ، ومجتمعات في بلد ، وبلدان في العالم ، سيبدأ العالم بأكمله في المشاركة الغرض من الوحدة والوحدة. ما الذي يمكن أن يكون أكبر من عالمنا اليوم؟ 3. الاكتشاف والإبداع عندما يبدأ الناس في مؤسسة من عائلة مكونة من ثلاثة أفراد إلى مجموعة من الأفراد في المشاركة مع بعضهم البعض ، تصبح المنظمة بأكملها ديناميكية. في هذه البيئة الديناميكية حيث تكون المشاركة هي القاعدة ، يكون لدى الناس فضول لمعرفة بعضهم البعض ، وقادتهم ، وتنظيمهم ، وقيمهم ، ورؤيتهم ، والطرق التي يمكنهم بها المساعدة. كما نعلم ، سيؤدي الفضول إلى الاكتشاف والإبداع والابتكار والابتكار. وبالتالي ، فإن المشاركة توفر فوائد للاكتشافات العظيمة حول الأشخاص وما يمكننا القيام به معًا. 4. تعزيز الكفاءة من خلال المشاركة ، يمكننا تعليم العديد من الأشياء الجديدة للآخرين وتعلم أشياء كثيرة منها. وبهذه الطريقة ، نساعد الآخرين على بناء الكفاءة بينما نبني كفاءاتنا الخاصة. عندما يشارك الناس في المؤسسة معرفتهم ، فإنهم يتلقون المعرفة التي ليس لديهم ، لذلك يتم تسريع التعلم ، ويتم تعزيز الكفاءة. هذه فائدة عظيمة توفر الكثير من المال إذا تم القيام به بشكل صحيح. 5. سد الثغرات لا يحتاج القادة إلى أن يكونوا كاملًا ومثاليًا. يحتاج القادة إلى اكتشاف الفجوات ، ومشاركة الفجوات ، وملء الفجوات بالموارد المناسبة. واحدة من المزايا العظيمة للمشاركة هي ملء الفجوات التي لا يمكن ملؤها بطريقة أخرى. تساعد ثقافة المشاركة القادة على إيجاد الأشخاص المناسبين للمناصب المناسبة من داخل المؤسسة لملء الفجوات وجسر المنظمة لتحقيق نجاح طويل الأمد. مع كل هذه المزايا ، ألم يحن الوقت للتوقف عن عزل نفسك والبدء في مشاركة ما لديك مع الآخرين بحيث يمكن للآخرين في عائلتك أو فريقك أو مجتمعك أو شركتك الاستفادة منها؟ المؤلف Bio Kamran Akbarzadeh هو المؤسس والرئيس التنفيذي للأكاديمية الدولية للقيادة. مع سنوات من الخبرة في عالم الشركات وكرائد أعمال ناجح كامران يعتقد أن العالم بشكل عام والمنظمات على وجه الخصوص هي في حاجة ماسة إلى القادة الأصيلة الذين يقودون بقلوبهم وتمكين الناس من الارتفاع إلى العظمة بغض النظر عن مكان وجودهم وما إنهم يفعلون. وهو يعتقد أن القيادة الأصيلة هي التي تميز الصالح عن الأشياء الرائعة في القرن الحادي والعشرين. كانت هذه القناعة هي التي ألهمته بتأليف أفضل بائع له في أمازون ، وهو "حساء القيادة" ، الذي أصبح مؤخرًا حائزًا على جائزة نهائية في جائزة الكتاب الدولي لعام 2012.
حمل من هنا
كانت سيارات الأجرة التقليدية لفترة طويلة هي الطريقة الأكثر ملاءمة للتنقل من مكان لآخر عندما لا يكون لديك الوقت لانتظار الحافلة أو القطار. أحدثت تطبيقات مشاركة الألعاب مثل Lyft ثورة في كيفية وصول المسافرين إلى وجهاتهم. تم تصميم التطبيقات لتتناسب مع خدمات السائق مع الركاب المحتملين. أصبحت التطبيقات شائعة جدًا في جميع أنحاء العالم بسبب الراحة التي تقدمها. هناك العديد من المزايا لهذه التطبيقات التي ربما تكون قد أصبحت شعبية. 1. على عكس سيارات الأجرة التقليدية ، لا تحتوي تطبيقات ridesharing على قيود عندما يتعلق الأمر بالبقع الساخنة. يمكنك استخدام الخدمات أينما كنت في أي وقت طالما هناك سائقين واتصال بالإنترنت. يمكنك الاستمتاع بالركوب حتى في المناطق التي يصعب فيها العثور على سيارة أجرة لراحتك. 2. توفر التطبيقات حرية اختيار السائق الذي تشعر أنه أكثر ملاءمة. عند إدخال التفاصيل الخاصة بك على التطبيقات ، يمكنك الحصول على قائمة بجميع برامج التشغيل المتوفرة بالقرب منك. ثم تقرر السيارة التي ترغب في ركوبها في جعلك أكثر راحة. 3. بعض التطبيقات تعطيك القدرة على تتبع تقدم الركوب وأنت تنتظر. هذه هي الميزة التي أزلت المواقف التي تنتظر فيها بلا نهاية لا تعرف بالضبط مكان السائق. 4. تطبيقات ridesharing تقدم بدائل موثوقة للغاية لسيارات الأجرة من حيث معدلات المعنية. هناك سائقي سيارات أجرة إما أن يرفضوا العداد أو ينتهي بهم الأمر إلى زيادة الشحن وهذا شكوى شائعة بين العملاء. وقد تم القضاء على مثل هذه القضايا وتلك التي تتعلق بالعبث بواسطة العدادات. وبصرف النظر عن رسوم بأسعار معقولة نسبيا للركوب ، يمكنك في الواقع استخدام المقدرات لحساب أفضل أسعار ركوب المتاحة حتى تحصل على ركوب يمكنك تحمله حتى قبل أن تحجز رحلتك. 5. هم تطبيقات مصدر دخل عظيم للسائقين الجانبيين. إذا كنت ترغب في الحصول على دخل إضافي ، يمكنك الاستفادة من نفسك كسائق في المنطقة المفضلة لديك باستخدام التطبيقات. لراحتك ، يمكنك في الواقع اختيار عرض ركوب على طول الطرق التي ستستخدمها عند تشغيل المهمات الخاصة بك حتى يمكنك كسب المال والحصول على المهام الخاصة بك ليوم الانتهاء بشكل ملائم. 6. يتيح لك خفض تكاليف السفر من خلال مشاركة الألعاب مع الركاب الآخرين على طول مسارك. هذا هو على الأرجح واحدة من أفضل ميزات تطبيقات ridesharing. من خلال التضحية براحتك في القيادة ومشاركتها مع عدد قليل من الركاب الآخرين على طول مسارك ، ستحصل على مشاركة الرسوم التي تجعل ركوب الخيل رخيصًا للغاية. تواجه خدمات تطبيقات Ridesharing مقاومة صارمة للغاية من خدمات سيارات الأجرة التقليدية ، ولكن مع المزيد من السائقين الذين ينضمون الآن ، لا بد أن تتحسن راحة الركاب. ويجري أيضا إنشاء المزيد من الشركات التطبيق ridesharing كل يوم ، وبالتالي من المتوقع أن معدلات أقل من ذلك. أسعار الأسهم والأوراق المالية تتقلب من وقت لآخر مثل أسعار المنتجات الأخرى. يتم تنشيط قوانين العرض والطلب في هذا السوق. الأسعار تتقلب بسرعة كبيرة مقارنة بأسعار المنتجات الأخرى. تتأثر أسعار الأسهم بعدة عوامل. فيما يلي أسباب تذبذب أسعار الأسهم والأوراق المالية: حالة العمل: هناك علاقة وثيقة بين تقلبات أسعار الأسهم والأوراق المالية مع حالة العمل. حالة جيدة من الأعمال يزيد من سعر الأسهم والحالة الرهيبة يؤدي إلى انخفاض الأسعار. ظروف العمل على نطاق واسع ازدهار نوعان والاكتئاب. في "الطفرة" زيادة أسعار الأسهم في السوق وانخفاض أسعار الاكتئاب. نسبة التوزيعات: ترتبط أسعار الأسهم بالتغير في معدل الأرباح. يستثمر المستثمرون أموالهم لكسب الربح. لذا ، يؤثر التغير في معدل الأرباح على سعره. معدل البنك: سعر البنك له تأثير خاص على تغيرات أسعار الأسهم. زيادة معدل البنك يشجع المستثمرين على توفير المال في البنك. ونتيجة لذلك ، يقوم المستثمرون ببيع أسهمهم لتصفية الأموال بغرض توفيرها مما يزيد من المعروض من الأسهم في السوق والأسعار تنخفض. من ناحية أخرى ، يشجع انخفاض معدل الفائدة على المستثمرين على استثمار الأموال على الأسهم التي تزيد من الطلب على السوق. الطلب المتزايد يزيد من سعره. التضخم والانكماش: يقلل التضخم من قوة شراء النقود. يوجد الكثير من المال في أيدي الناس أثناء التضخم. في هذا الوقت يحاول الناس الحصول على بعض الفرص من خلال استثمار الأموال الزائدة في سوق الأسهم. لذلك ، يزيد الطلب على الأسهم مما يزيد سعره. في وقت الانكماش ، تنخفض أسعار الأسهم بتأثير مطالب أقل. السياسة النقدية والائتمانية للبنك المركزي: تتأثر في الغالب الزيادة في أسعار الأسهم والأوراق المالية وانخفاضها بالسياسة شيرات للكمبيوتر النقدية والائتمانية ، وينظر إلى نقص الأموال في السوق. والمستثمرون الذين حصلوا بالفعل على قروض من البنوك حريصون على سداد القروض حتى عن طريق بيع أسهمهم. في هذه الحالة يتم زيادة المعروض من الأسهم ولزيادة العرض عن انخفاض سعر الطلب والسوق يصبح سوق "الدب". السياسة المالية للحكومة: تؤثر سياسة الضريبة المالية للحكومة على أسعار الأسهم. إذا قامت الحكومة بزيادة الرسوم والضرائب ، فإن أسعار السلع تزيد ويقل البيع بشكل نسبي. انخفاض في المبيعات يشير إلى انخفاض في الإيرادات. انخفاض في الإيرادات يعني انخفاض في معدل أرباح الأسهم. إذا انخفض معدل توزيع الأرباح ، فسوف ينخفض سعر سهم الشركات أيضًا. من ناحية ، إذا حصلت الشركة على إعفاء ضريبي ، وخصم ضريبي ومنافع أخرى من الحكومة ، فإن ربحية الشركة تزداد. زيادة الربح تعني زيادة في معدل الأرباح وزيادة سعر السهم. التغيير في سياسة منظمات الاستثمار: منظمات الاستثمار مثل البنوك ، والتأمينات ، ومجلس الاستثمار. إذا قررت بيع أسهم أي شركة معينة ، فإن سعر أسهم تلك الشركة ينخفض. من ناحية أخرى إذا قررت منظمات الاستثمار إجراء استثمار في منظمة معينة ، فإن سعر سهم تلك المنظمة يزداد. الكساد الاقتصادي: يؤثر الركود الاقتصادي على سوق الأسهم والاقتصاد بأكمله في البلاد غير موات. خلال فترة الركود الاقتصادي ، تقل القوة الشرائية للسكان بمعدل كبير. في تلك الفترة انخفضت أسعار الأسهم في سوق رأس المال. سياسة استيراد وتصدير الحكومة: تتقلب أسعار الأسهم أيضًا اعتمادًا على سياسة الاستيراد والتصدير. إذا قدمت الحكومة أي خصومات خاصة أو تسهيل تصدير على تصدير أي سلع بعينها ، فمن المحتمل أن تزيد ربحية تلك الشركات المصدرة. يصبح الناس أكثر اهتماما بشراء أسهم تلك الشركات المصدرة تحت هذه المرافق. هذا يزيد من الطلب على الأسهم ويزيد من أسعار الأسهم. من ناحية أخرى ، إذا تم سحب المرافق المذكورة يحدث العكس. سلوك الأعضاء: يحدث تذبذب الأسعار أيضًا اعتمادًا على سلوك الأعضاء والشائعات. في حالة انتشار أي إشاعة لصالح أي شركة بعينها ، فإن أسعار أسهم تلك الشركة سوف تزيد والعكس صحيح. مرة أخرى إذا كان أي عضو مؤثر يعمل عمدا لصالح أي شركة أو شراء أسهم أي شركة معينة ، فسوف تزيد أسعار تلك الشركة. عوامل أخرى: بعض العوامل الأخرى مسؤولة أيضاً عن تذبذب أسعار الأسهم مثل التغيير في أي سياسة للدولة ، والتغيير في أعضاء الوزارة ، والحرب الأهلية ، والانتخابات ، والحوادث الدولية. بالإضافة إلى أي حالة عشوائية تتقلب مثل الفيضانات المفاجئة والانهيارات الأرضية. إذا كنت تعتبر نفسك شخصًا مشاركًا ، فما الذي تشاركه أكثر شيئ؟ هل تشارك معرفتك أو نقودك أو وقتك أو مشاعرك أو حلمك أو رؤيتك أو انتصاراتك أو إخفاقاتك أو شكاويك؟ ما الذي يحفزك للمشاركة في بعض المجالات ، وما الذي يمنعك من المشاركة في مجالات أخرى؟ يتوقع الكثيرون من الآخرين المشاركة أولاً قبل بدء المشاركة. إنهم لا يدركون أنه ، من أجل الحصول على ، يجب أن يعطي أولا. تبدأ دورة العطاء والتسلية بالعطاء. يعرف القادة المثاليون أهمية المشاركة. إنهم يعرفون أن ما يتلقونه ، يتلقونه من أجل المشاركة ، وليس من أجل الذات. إنهم يعتقدون أن ما يحصلون عليه يجب أن ينتقل إلى الآخرين لنجاح التدفق بحرية. المشاركة لديها العديد من الفوائد. بعض الفوائد واضحة ، والبعض الآخر خفية. من الصعب تحقيق فوائد المشاركة ما لم نختبرها ونمارسها. كلما زادت مشاركتنا ، زادت الفوائد التي نحصل عليها في المقابل. فيما يلي خمس فوائد للمشاركة: 1. تلقي وفقا لقانون الكارما ، لكل فعل ، هناك رد فعل مساوٍ ومعاكس. هذا يعني أنه إذا أعطينا ، فسوف نحصل على شيء متساوٍ على الأقل في المقابل. أقول على الأقل لأن جمال المشاركة هو أنه عندما تشارك شيئًا جيدًا مع الآخرين ، فإنك تضع نفسك في مكانه للحصول على أرباح منه ، بحيث يكون ما تتلقاه أكثر مما قدمته في الأصل. لذلك ، يصبح تلقي ما نريده ممكنًا من خلال مشاركة جزء مما نريد رؤيته. 2. التآزر من خلال تبادل الآراء المختلفة التي قد تكون متناقضة ، فإننا نخلق التآزر الذي يرشدنا إلى النجاح الحقيقي. طالما نبقي أنفسنا معزولين ولا نشارك ، فنحن لسنا قادرين على خلق التآزر والتناغم في النظام. عندما يتم إنشاء التآزر من خلال المشاركة في فريق ، بين الفرق في قسم ، والإدارات في منظمة ، ومنظمات في مجتمع ، ومجتمعات في مجتمع ، ومجتمعات في بلد ، وبلدان في العالم ، سيبدأ العالم بأكمله في المشاركة الغرض من الوحدة والوحدة. ما الذي يمكن أن يكون أكبر من عالمنا اليوم؟ 3. الاكتشاف والإبداع عندما يبدأ الناس في مؤسسة من عائلة مكونة من ثلاثة أفراد إلى مجموعة من الأفراد في المشاركة مع بعضهم البعض ، تصبح المنظمة بأكملها ديناميكية. في هذه البيئة الديناميكية حيث تكون المشاركة هي القاعدة ، يكون لدى الناس فضول لمعرفة بعضهم البعض ، وقادتهم ، وتنظيمهم ، وقيمهم ، ورؤيتهم ، والطرق التي يمكنهم بها المساعدة. كما نعلم ، سيؤدي الفضول إلى الاكتشاف والإبداع والابتكار والابتكار. وبالتالي ، فإن المشاركة توفر فوائد للاكتشافات العظيمة حول الأشخاص وما يمكننا القيام به معًا. 4. تعزيز الكفاءة من خلال المشاركة ، يمكننا تعليم العديد من الأشياء الجديدة للآخرين وتعلم أشياء كثيرة منها. وبهذه الطريقة ، نساعد الآخرين على بناء الكفاءة بينما نبني كفاءاتنا الخاصة. عندما يشارك الناس في المؤسسة معرفتهم ، فإنهم يتلقون المعرفة التي ليس لديهم ، لذلك يتم تسريع التعلم ، ويتم تعزيز الكفاءة. هذه فائدة عظيمة توفر الكثير من المال إذا تم القيام به بشكل صحيح. 5. سد الثغرات لا يحتاج القادة إلى أن يكونوا كاملًا ومثاليًا. يحتاج القادة إلى اكتشاف الفجوات ، ومشاركة الفجوات ، وملء الفجوات بالموارد المناسبة. واحدة من المزايا العظيمة للمشاركة هي ملء الفجوات التي لا يمكن ملؤها بطريقة أخرى. تساعد ثقافة المشاركة القادة على إيجاد الأشخاص المناسبين للمناصب المناسبة من داخل المؤسسة لملء الفجوات وجسر المنظمة لتحقيق نجاح طويل الأمد. مع كل هذه المزايا ، ألم يحن الوقت للتوقف عن عزل نفسك والبدء في مشاركة ما لديك مع الآخرين بحيث يمكن للآخرين في عائلتك أو فريقك أو مجتمعك أو شركتك الاستفادة منها؟ المؤلف Bio Kamran Akbarzadeh هو المؤسس والرئيس التنفيذي للأكاديمية الدولية للقيادة. مع سنوات من الخبرة في عالم الشركات وكرائد أعمال ناجح كامران يعتقد أن العالم بشكل عام والمنظمات على وجه الخصوص هي في حاجة ماسة إلى القادة الأصيلة الذين يقودون بقلوبهم وتمكين الناس من الارتفاع إلى العظمة بغض النظر عن مكان وجودهم وما إنهم يفعلون. وهو يعتقد أن القيادة الأصيلة هي التي تميز الصالح عن الأشياء الرائعة في القرن الحادي والعشرين. كانت هذه القناعة هي التي ألهمته بتأليف أفضل بائع له في أمازون ، وهو "حساء القيادة" ، الذي أصبح مؤخرًا حائزًا على جائزة نهائية في جائزة الكتاب الدولي لعام 2012.